Pongamos que hablo de Ibermática

  El 12 de mayo de 2019 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 8/2019 del 8 de marzo , también conocido como Ley de Control Horario. La implementación de esta ley obligó a todas las empresas, fuera cual fuera su tamaño, a implantar un sistema de registro de jornada laboral de sus trabajadores donde poder llevar un control de horarios. El registro horario de las personas empleadas es una actividad esencial para cumplir con la legislación vigente, además de garantizar la transparencia y el cumplimiento de la jornada laboral. Los puntos clave más importantes de esta ley son los siguientes: Obligación de registro: todas las empresas deben garantizar el registro diario de la jornada de trabajo, especificando el inicio y la finalización de la misma. Contenido del registro: el registro debe incluir información sobre las horas de inicio y finalización de la jornada laboral de cada persona trabajadora. También hay que añadir cualquier interrupción o pausa realizada. Conser...

  ¿Qué es? ¿Qué alcance tiene? ¿Cómo se gestiona?  Una caja de resistencia es un fondo económico para sustentar la lucha obrera, se basa ante todo en la solidaridad entre iguales , en un apoyo entre quienes generan directamente una lucha y quienes sienten la necesidad de participar de la misma, esquivando el aislamiento que nos suele rodear. Su ámbito puede ser en la concreción de una empresa, un barrio, un sindicato, un conjunto de personas trabajadoras... y el ciclo de vida puede ser permanente o para un conflicto concreto.  Las bases que rigen el uso deben estar determinadas de forma horizontal por las personas trabajadoras. Se ha de redactar un reglamento consensuado , que invite a la votación en la toma de decisión de las situaciones específicas, que se vayan sucediendo a lo largo de un conflicto. Se debe entender como una medida de apoyo a la subsistencia en caso de necesidad. La caja se activa en una fecha determinada para una situación concreta y está destinada ...