Nuevas medidas de conciliación III Plan de Igualdad
Como ya os informamos ayer, se ha firmado el nuevo Plan de Igualdad para los años 2025, 2026, 2027 y 2028. Este plan se ha firmado después de muchos meses de duras negociaciones y aunque no se ha atendido por parte de la empresa a muchas de las propuestas realizadas por la parte social y otras se han reducido considerablemente, estamos contentas con el resultado. El compromiso por parte de las personas que os representamos se ha demostrado, el proclamado por la empresa unilateralmente en el mail de ayer con la frase “Nuestro compromiso es crear en Ayesa un entorno laboral aún mejor” , está por ver este próximo año 2025. Os adelantamos algunas medidas de conciliación que recoge y creemos pueden ser importantes para vuestra organización a partir de enero. Subrayar que no podéis acogeros a ninguna de ellas hasta el 1 de enero de 2025 pero nos parece importante que las conozcáis, por si os puede ayudar a la planificación de vuestra vida personal el próximo año. Texto de la medi...