Octava reunión de negociación subida salarial para 2026 y 2027

En la reunión mantenida hoy con la empresa para abordar la revisión salarial de los años 2026 y 2027, la dirección nos ha presentado una nueva propuesta, donde sigue ofreciendo poco más del 1% y no para toda la plantilla y en algunos casos, 0,75. 

Desde el Comité hemos planteado diferentes alternativas para desbloquear la situación, buscando caminos que permitan avanzar en la negociación. 

No obstante, hemos sido muy claros: para que exista un acuerdo posible, es imprescindible que la empresa aumente el presupuesto destinado a las subidas salariales. 

Sin un compromiso económico real con las personas trabajadoras, no habrá un avance efectivo. 

La plantilla necesita y merece un incremento que recupere poder adquisitivo y reconozca el valor del trabajo realizado en los últimos años. 

Las partes hemos quedado convocadas para una nueva reunión el próximo viernes, donde esperamos que la empresa acuda con una propuesta mejorada que permita avanzar hacia un acuerdo justo.

 Seguiremos informando con total transparencia. 

Gracias por vuestro apoyo