Segunda reunión de negociación subida salarial para 2026 y 2027

 

Queremos informaros de lo ocurrido en la reunión con la empresa, de hoy 12 de septiembre, sobre la revisión salarial.

 

La dirección mantiene su propuesta inicial de una subida salarial del 1% para los años 2026 y 2027 y plantea ampliar la vigencia del actual convenio colectivo hasta el año 2028 con una subida salarial del 1% también para ese año.

 

Desde el comité de empresa hemos manifestado claramente que esta propuesta es inaceptable por los siguientes motivos:

 

• El momento actual exige una revisión salarial realista y responsable. Un incremento del 1% es claramente insuficiente en el contexto actual, donde seguimos arrastrando pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años.

 

• No aceptamos hipotecar un año más, hasta 2028, con una subida tan baja, sin posibilidad de mejora ni revisión a medio plazo, a cambio de mantener un convenio hasta el 2028, convenio que en algunos aspectos debería ser revisado para adaptarlo a la situación social y económica en constante cambio.

 

• Esta propuesta no la consideramos como una base válida para la negociación, ya que el foco debe estar en una revisión salarial adecuada y desligada de cualquier ampliación del convenio colectivo a cualquier precio.

 

Nos hemos emplazado al próximo jueves para continuar con la negociación, os seguiremos informando puntualmente de los avances que se produzcan.