Sentencia de la Audiencia Nacional - retribución variable

 

El pasado 3 de octubre  de 2024 se celebró juicio en la Audiencia Nacional, donde reclamábamos la nulidad de la consideración de jornadas no productivas que hace la empresa, cuando nos encontramos de baja o cuando hacemos uso de alguno de los permisos  retribuidos recogidos en el artículo 14 de nuestro convenio o reconocidos por el artículo 37.3 letras b), e) y f) del Estatuto de los Trabajadores.

 

Pues bien, desde la Audiencia Nacional nos han dado la razón (SENTENCIA Nº: 117/2024), condenando a la empresa al pago de las cantidades pendientes, pudiendo reclamar lo no abonado en el año 2023.

 

La empresa puede acatar esta sentencia y cumplirla o puede interponer un recurso que tendrá que ser admitido.

 

Por lo que en virtud de esta sentencia estáis en vuestro derecho de reclamar la parte que os hubieran podido descontar del pago del variable del año 2023, por haber estado de baja o por los días de disfrute de algún permiso retribuido.

 

Relacionado también con el variable del 2024, indicar que la condición que han incluido de tener que permanecer en la empresa en el momento del pago, esto es, entre marzo y mayo del 2025, ha sido también reclamado por nuestra parte y estamos pendientes del acto de conciliación, si no hubiera acuerdo, también será llevado a la Audiencia Nacional. Esperamos que esta sentencia se aplique en el variable del 2024.

 

Puedes descargarte la sentencia aquí.